زنگ های خطر استخدام از زبان ۱۵ مدیر

قصد داریم به ۱۵ نکته ای که می‌تواند در استخدام شما تاثیرگذار باشد اشاره کنیم. البته بعضی موارد ممکن است خیلی ایده‌آل به نظر برسد یا حتی از کنترل شخص شما خارج باشد اما دانستن آن‌ها در برگیرنده‌ی نکات ظریفی است.با پرشین خاتون همراه باشید .

“این اشتباهات کوچک، می‌توانند یک فرصت شغلی را از شما بگیرند”

شما احتمالا اصول اولیه یک مصاحبه‌ی شغلی را می‌دانید: وقت‌شناس باشید، لباس مناسب بپوشید، سوال‌های خوب بپرسید و غیره.

ولی کارهای زیادی هستند که شما آنها را بدون اینکه حتی بفهمید انجام می‌دهید و می‌توانند به شانس شما برای شاغل شدن لطمه بزنند.

در جواب سوال “کارفرمایان Reddit، افراد چه اشتباهاتی را بدون اینکه بفهمند در طول مصاحبه مرتکب می‌شوند؟”، صدها کارفرما و مدیر استخدام، بدترین اشتباهاتی را که مردم انجام داده‌اند، از قطع کردن سخن مصاحبه گر به طور مداوم تا صحبت درباره‌ی طلاق گرفتن از همسر خود، در سایت Reddit بازگو می‌کنند:

۱- حاضرشدن زودتر از موعد در محل جلسه

دیر نکنید، اما خیلی زود هم سرجلسه حاضر نشوید.

“اساسا طوری برنامه‌ریزی کنید که نیم‌ساعت قبل شروع، درمحل مصاحبه حضور داشته باشید. در اولین فرصت مناسب، فنجانی قهوه تهیه کنید و به مدت ۲۰ دقیقه استرس را از خود دور کنید. ۱۰ دقیقه قبل از مصاحبه، به محل آن بروید.”

۲- وقتی خودتان نیستید

آن‌ها می‌توانند بفهمند که شما خود واقعیتان را نشان نمی‌دهید.

“سعی نکنید شبیه کسی باشید که فکر می‌کنید آن‌ها می‌خواهند. مردم می‌توانند ظاهرسازی را تشخیص دهند و این کار همیشه یک زنگ خطر محسوب می‌شود.”

۳-طفره رفتن

از سوال‌های سخت و چالشی فرار نکنید.

“خیلی از داوطلبان سعی بر این دارند که همه ‌چیز را کش دهند؛ با فرض اینکه وقت تمام خواهد شد و به سوالات سخت نخواهند رسید. درست است. به جاهای سخت نمی‌رسیم. ولی این را هم بدانید که باید با سوالات سخت دست و پنجه نرم کنید تا استخدام شوید.”

۴-حاضر شدن در جلسه مصاحبه بدون تحقیق درباره کار و شرکت موردنظر

حتما قبل از حضور در مصاحبه، درباره شغل و آن شرکت اطلاعات کسب کنید.

“بدون دانستن چیزی از کمپانی‌ای که می‌خواهید درآن کار کنید، در محل مصاحبه حاضر نشوید. وبسایت آن را بخوانید و اگر از وبسایت چیزی نفهمیدید در طول مصاحبه آن را بپرسید.”

۵-وسط حرف مصاحبه کننده پریدن

تا زمانی که نوبت شما برای صحبت فرا نرسیده، منتظر بمانید.

“حرف مصاحبه‌گر را قطع نکنید و سعی نکنید که جمله‌های او را به اتمام برسانید.”

۶-سوال نپرسیدن

علاقه‌ی خود را نشان دهید.

“این مصاحبه فرصتی مناسب برای شماست تا دریابید که آیا این شغل مناسب شماست یا خیر. به دید بازجویی به آن نگاه نکنید. درباره چالش‌هایی که تیم با آن‌ها مواجه می‌شود بپرسید، از استراتژی دپارتمان‌ها در سال پیش رو سوال کنید، درباره یک روز عادی درمحل کار بپرسید و غیره. این‌کار شما را علاقه‌مندتر نشان می‌دهد، چیزهای بیشتری کشف می‌کنید و یک مصاحبه رسمی را به گفت و گویی غیررسمی که شما را در کنترل اعصاب یاری می‌دهد، تبدیل می‌کند.”

۷-بلوف زدن

از بلوف زدن بپرهیزید.

” گاهی برخی مصاحبه‌شونده‌ها در حالیکه هیچ اطلاعاتی در مورد سوال ندارند، بلوف می‌زنند. خیلی بهتر است که صادق باشند و بگویند که اطلاعات زیادی در این رابطه ندارند اما دوست دارند که در مورد آن یاد بگیرند و به آن به چشم یک فرصت پیشرفت بزرگ نگاه می‌کنند. اگر ممکن بود در مورد چیزی شبیه آن صحبت کنید تا نشان دهید که راحت با این موضوع برخورد می‌کنید. انتخاب فرد مورد نظر قطعا به نوع شغل بستگی دارد اما من شخصا دنبال کسی هستم که طرز فکر صحیحی داشته باشد نه کسی که همه چیز را بداند.”

۸-وقتی از شغل قبلی خود بد می‌گویید.

هیچ‌کس نمیخواهد کسی را استخدام کند که همواره در حال اعتراض کردن و غرزدن است.

“شما قطعا نمیخواهید با کسی رو به ‌رو شوید که زیاد ناله و شکایت می‌کند. همه‌ افراد بعضی مواقع از شغل قبلی خود می‌نالند. این عادی است. ولی هنگام مصاحبه کار خوبی به نظر نمی‌رسد. کارفرمایان دنبال استخدام افراد منفی‌گرا و شاکی نیستند”

۹-وقتی به کار گروهی اهمیتی نمی‌دهید.

همه‌چیز فقط درباره شما نیست.

“فارغ التحصیلان جدید فکر می‌کنند داشتن رویکرد و نگرش انفرادی به کارها، آن‌ها را به جایی می‌رساند. این مورد به طور مخصوصی در رشته‌های مهندسی، ریاضی، فناوری و علوم شایع‌تر است. ولی واقعیت این‌طور نیست. نهایتا، با اینکه جاه طلبی، دستاوردها و هوش شما، همه و همه، امتیاز هستند، اما ما شما را به عنوان عضوی از یک تیم استخدام می‌کنیم. اگر نمی‌توانید با دیگران رابطه‌ خوبی داشته باشید و عامل مشکلات بچه‌گانه در دفتر هستید، وجود شما بی‌فایده و ناکارآمد خواهد بود، بدون توجه به اینکه چقدر باهوش هستید. پس وقتی درمورد مشارکت شما در پروژه‌های گروهی سوال می‌شود، اینکه بگویید همه‌ی کارها را خودتان انجام داده‌اید و هم‌گروهی هایتان را احمق جلوه دهید، کسی را تحت تاثیر قرار نخواهد داد.”

۱۰- وقتی خود را بالاتر از کار مورد نظر می‌بینید.

از اینکه خود را بالاتر از کار جلوه دهید، بپرهیزید.

“با مصاحبه به عنوان کاری که وقتتان را تلف می‌کند، برخورد نکنید، اگرچه حتی در این‌کار فوق‌العاده هستید. حتما دلیلی وجود دارد که شما دنبال کار هستید و این دلیل ممکن است همین برخورد شما باشد.”

۱۱-وقتی زیاد عطر و ادکلن می‌زنید

عطر خود را کمتر از اندازه که فکر می‌کنید مناسب است، استفاده کنید.

“محض رضای خدا، با عطر و ادکلن دوش نگیرید. اگر شک دارید، کمتر استفاده کنید و اگر بیشتر شک دارید اصلا عطر نزنید.”

۱۲-وقتی به جای سوال اصلی به سوالی که خودتان دوست دارید از شما پرسیده شود جواب می‌دهید

سوالی را که ازشما پرسیده شده جواب دهید.

“سوال مصاحبه‌گر را جواب دهید. ساده به نظر می‌آید ولی تعداد زیادی از داوطلبان سوالی را که خودشان دوست دارند جواب می‌دهند. این کار درنهایت منجر به پرحرفی درباره جزییات نامربوطی می‌شود که داوطلب آن‌ها را بدون اینکه مربوط به سوال اصلی باشند، تحویل مصاحبه‌کننده می‌دهد.”

۱۳-وقتی وارد جزییات زندگی شخصی‌تان می‌شوید

حرفه‌ای عمل کنید.

“آنها لازم نیست درباره‌ی اینکه شما با کسی به هم زدید یا طلاق گرفته‌اید یا هر موقعیت مزخرف دیگری، چیزی بدانند. شماهم نباید آن‌ها را فاش کنید. اینکه درمورد این مسائل از شما سوال بپرسند غیرقانونی است. ولی اگر شما آن‌ها را برملا کنید قطعا روزی علیه شما از این مسائل استفاده خواهندکرد.”

۱۴-وقتی مصاحبه را به کنترل خود در می‌آورید

به آنها اجازه دهید ازشما سوال بپرسند.

“شخصی که ما از او مصاحبه گرفتیم تا او را به عنوان مدیر استخدام کنیم، تمام ساعات مصاحبه را  سوال می‌پرسید و بلافاصله سوالی دیگر می‌پرسید و این روند ادامه داشت طوری که ما نمی‌توانستیم بدون بی‌ادبی متوقفش کنیم و از ویژگی‌های خودش مطلع شویم. او کاملا بر گفت و گو کنترل داشت. مصاحبه را در دست نگیرید، از مثال‌های وصفی و سریع برای جواب سوالات استفاده کنید. طوری رفتار نکنید که گویا قرار است خارج از روال با شما برخورد شود.”

۱۵- وقتی سوال می‌کنید ” مصاحبه چطور پیش رفت؟”

هیچ‌وقت این‌سوال را نپرسید.

“یکی از چیزهایی که ناخوشایند و زشت به نظر می‌رسد پرسیدن سوال “وضعیت من در این‌مصاحبه چطور بود؟” است. من هیچ‌وقت نمی‌دانم چه جوابی باید بدهم. اساسا مثل این است که بپرسیم”آیا برای این‌کار انتخاب شدم؟”. من معمولا چنین جوابی می‌دهم “ما باید پاسخ‌ها را بررسی کنیم.” یا چیزی مثل این. اکثر اوقات افرادی که عملکرد خوبی در مصاحبه نداشتند این سوال را می‌پرسند.”

مقاله مرتبط:

منبع: thisisinsider.com

ترجمه از گروه تأمین محتوای پرشین خاتون

 

حتما بخوانید:

نکاتی در خصوص مدیریت زمان

 بهترین مشاغل خانگی که می تواند زندگیتان را متحول کند!

چطور می‌توانیم به عنوان یک خانم به سرعت به یک کارآفرین موفق تبدیل شویم؟

 managers reveal the interview red flags that keep them from hiring someone

These subtle mistakes could cost you a job.
20th Century Fox

You probably know the basics of a job interview: be on time, dress appropriately, ask good questions and so on.

But there are many things you might not even realize you’re doing that can seriously hurt your chances of getting the job.

In response to the question, “Employers of Reddit, what mistakes do people make during interviews without knowing?” hundreds of employers and hiring managers chimed in on Reddit to reveal the worst mistakes they’ve seen people make in job interviews, from constantly interrupting the interviewer to talking about a breakup.

 Showing up too early

Don’t be late, but don’t be too early either.
 Getty Images

“Basically aim to get there 30 minutes before the interview. This is your buffer, then once you’ve seen you are in the right place, get a coffee and chill for 20 minutes. Walk in 10 minutes before the interview.” -One_Day_I_Will_Stop

 Not being yourself

They can tell if you’re putting up a front.
 Comedy Central

“Don’t try to be who you think they want you to be. People can tell when someone is putting up a front (besides the whole ‘I’m at an interview thing’) and that’s always a red flag.” – unrequitedlove58

 Stalling

Don’t avoid the tough questions.
 FOX

“So many candidates try to stretch things out thinking if they run out the clock we won’t get to the hard stuff. Well you’re right, we won’t get to the hard stuff. But you have to do the hard stuff to get hired.” – severoon

Not doing your homework

Make sure you research the job and the company before the interview.
 

“Don’t show up knowing nothing about the company you are interviewing to work at… Just read the website. And if don’t understand what the website is saying, ask during the interview.” – PM_me_a_nip

 Interrupting the interviewer

Wait your turn to talk.
 Warner Bros. Television

“Don’t talk over the interviewer or try to finish the interviewer’s sentences.” – clydeownsus

 Not asking questions

Show your interest.
 NBC

“It’s an opportunity for you to find out whether the job is a good match for you, not just an interrogation. Ask what challenges the team face, ask what the departments strategy for the next 12 months is, ask what an average day will look like etc. You’ll appear more interested, you’ll find out more, and it also helps to turn a formal interview into more of an informal chat which helps with nerves.” – dancingcroc

Lying about what you know

Don’t try bluffing.
 STXfilms, EuropaCorp

“Trying to bluff a question when they clearly have no experience of that area. Much better to be honest and say that’s not an area they have experience of, but it’s something they’re interested in learning more about and see it as a great development opportunity. If possible talk about something similar to show that you will be able to pick it up easily. Obviously depends on the job, but personally I’m looking for someone with the right mindset rather than someone who knows everything.” – dancingcroc

 Bad-mouthing your last job

Nobody wants to hire someone who complains all the time.
 NBC

“Complaining about their previous job. You definitely don’t want to come across as someone who complains a lot. Everyone moans about their job sometimes. It’s normal. But it’s not a good look during an interview. Employers don’t want to hire people who are too negative or complain too much.” – marabou22

 Behaving like a ‘rockstar’ instead of a team player

It’s not all about you.
 Michael Yarish/Warner Bros. Entertainment Inc.

“Especially in STEM, new grads in particular seem to think that having a rockstar attitude gets you points. It really, really does not. Ultimately, while your ambition, accomplishments, and intelligence are all assets… we’re hiring you to be part of a team. If you can’t play nicely with others and are going to be the problem child of the office, then you’re useless no matter how smart you are. So when you’re asked about your contributions to group-based projects, bragging about how you always do all the work and everybody you’ve ever worked with is an idiot is not going to impress anybody.” – _MaddAddam

 Acting like you’re too good for the job

Avoid coming off like you think you’re above the job.

“Don’t treat the interview like it’s a waste of your time, even if you are overqualified. There’s a reason you’re looking for work and maybe it’s your attitude.” – captainspacemuff

 Smothering yourself in perfume or cologne

Use less than you think you should.
 Shutterstock

“For the love of all that is holy, don’t douse yourself in cologne or perfume. When in doubt, use less. If still in doubt, don’t use it at all.” -lorum_ipsum_dolor

Answering the question you want to be asked instead of the actual question

Answer the question you’re asked.
 FOX

“Answer the question that the interviewer is asking — it sounds simple, but many candidates will instead answer the question they want to be asked. This leads to babbling about irrelevant detail which the candidate is very keen to put across without linking it back to what was being asked originally.” – scrubalub84

 Getting too personal

Keep it professional.
 Warner Bros. Television

“If you willingly say you are going through a divorce or break up or whatever shitty situation, they don’t need to know, and you don’t need to divulge that info. It’s illegal for them to ask you about it, but if you give it up, they will 100% use it against you.” – knivesout0

 Controlling the interview

Let them ask you questions.
 NBC

“Guy we interviewed for a director level role at our company spent his entire hour interview asking questions and immediately followed up with other questions so that it was impossible to actually get him to talk about himself without being rude. He completely controlled the conversation… Don’t control the interview, use quick descriptive examples to answer questions, and don’t let on like you’re above the process.”

 Asking how it went

Don’t ask this question.
 Warner Bros. Television

“One thing that personally is uncomfortable and awkward is when they ask ‘So how did I do?’ I never know what to say to that. It’s basically like asking ‘Did I get the job?’ I usually just say something like ‘well, we need to review the answers…’ or something like that. It’s usually people who didn’t do very well who ask.” – beatscribe

ارسال شده در 30 خرداد 1398 توسط کیوان با موضوع سبک زندگی , کار و زندگی , مطالب خواندنی

مطالب مشابه

logo-samandehi
پرشین خاتون پرتال جامع بانوان با مطالبی جدید و به روز در همه زمینه‌های مربوط به بانوان است که به صورت خاص برای مخاطب ایرانی سفارشی‌سازی شده است.امید است بتوانیم راهگشا و راهنمای بانوان پر تلاش ایران زمین باشیم. مطالب این وبسایت تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد.

برای دریافت آخرین مطالب و مقالات “ پـــرشین خاتـــون ” ایمیل خود را در کادر بالا وارد نمایید و بر روی ثبت کلیک کنید

©پرشین خاتون / بازنشر مطالب تنها با ذکر منبع و لینک مستقیم به همان مطلب مجاز است